公司不支付加班费可以申请劳动仲裁吗？

　　如果加班没有收到加班费，可以申请劳动仲裁。
　　根据劳动争议调解仲裁法第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系而发生的纠纷；
　　（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷；
　　（三）因撤职、解聘、辞职、辞职而产生的纠纷；
　　（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷；
　　（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等纠纷；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

加班费可以免税吗？

　　加班工资要扣税。加班工资是员工的正常工资，不属于国家统一规定的免税项目。因此，加班工资应纳入个人所得税起征点，即并入当月工资收入的个人所得税，依法征税。
　　《个人所得税法》第二条下列个人所得项目，应当缴纳个人所得税：
　　（一）工资、薪金所得；
　　（二）劳动报酬收入；
　　（三）特许权使用费收入；
　　（四）特许权使用费收入；
　　（五）营业收入；
　　（六）利息、股息、红利收入；
　　（七）财产租赁收入；
　　（八）财产转让所得；
　　（九）附带收入。

加班工资仲裁时效如何确定？

　　根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。