出差加班算加班吗？

　　出差加班是否算加班需要根据实际情况分析。员工周末出差，属于加班，用人单位必须支付双倍工资。如果用人单位拒绝支付其双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资。
　　《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
　　（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
　　（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；

　　（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。

出差加班不支付加班费仲裁申请书怎么写？

　　1.申请人、被申请人的基本情况；
　　2.申请事宜；
　　3.事实和理由；
　　4.证据及证据来源；
　　5.结论和提交目的。
　　6.最后，写下申请人的姓名和日期，并添加您的手写签名和指纹。

加班费可以免税吗？

　　加班工资应当扣除税款。加班工资是员工的正常工资，不属于国家统一规定的免税项目。因此，加班工资应纳入个人所得税起征点，即并入当月工资收入的个人所得税，依法征税。
　　深圳劳动律师提醒您，《个人所得税法》第二条规定的下列个人所得，应当缴纳个人所得税：
　　（一）工资、薪金所得；
　　（二）劳务报酬所得；
　　（三）稿酬所得；
　　（四）特许权使用费所得；
　　（五）经营所得；
　　（六）利息、股息、红利所得；
　　（七）财产租赁所得；
　　（八）财产转让所得；
　　（九）偶然所得。